logo
دوره 3، شماره 3 - ( خزان و زمستان 1404 )                   جلد 3 شماره 3 صفحات 198-173 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Azimi K. Exemptions under the Singapore Convention on the Enforcement of Mediation Settlement Agreements with Emphasis on Labor and Consumer Rights: A Comparative Study of the Legal Systems of Afghanistan and Iran. SRQJL 2026; 3 (3) :173-198
URL: http://srqjl.knu.edu.af/article-1-104-fa.html
عظیمی کمال‌الدین. استثنائات کنوانسیون سنگاپور در اجرای توافق نامه‌های میانجیگری با تأکید بر حقوق کار و مصرف‌کننده (مطالعه تطبیقی در نظام حقوقی افغانستان و ایران). فصلنامه علمی - تحقیقی دانش حقوقی. 1404; 3 (3) :173-198

URL: http://srqjl.knu.edu.af/article-1-104-fa.html


استاد پوهنحی حقوق و علوم سیاسی پوهنتون خاتم النبیین ص شعبه غزنی
چکیده:   (3 مشاهده)
کنوانسیون سنگاپور با هدف تسهیل اجرای توافق‌های حاصل از میانجیگری در دعاوی تجارتی بین‌المللی در سال ۲۰۱۹ تصویب شده است. برخی حوزه‌ها از جمله حقوق خانواده، ارث، حقوق کار و حقوق مصرف‌کننده را به‌دلیل ملاحظات فرهنگی، مذهبی، اجتماعی و ماهیت غیرتجارتی این دعاوی، از شمول خود خارج نموده است. در حالی‌که استثنای حقوق خانواده و ارث به‌دلیل پیوند عمیق با نظام‌های حقوقی ملی و منابع فقهی، منطقی و قابل دفاع به نظر می‌رسد،پ؛ اما استثنای حقوق کار و مصرف‌کننده نیازمند بررسی بیشتری است. تحقیق حاضر با رویکردی تطبیقی ـ تحلیلی و با هدف مطالعه تطبیقی، وضعیت حقوقی ایران و افغانستان را در انطباق با این کنوانسیون، به‌ویژه در زمینه استثنائات مذکور مطالعه نموده است.
یافته‌های تحقیق حاکی است که در نظام حقوقی ایران، سازش‌نامه‌های ناشی از میانجیگری در دعاوی کار رسمی و قانون شده و در مواردی از ضمانت اجرای قابل‌توجه برخوردار است که بیانگر رویکردی منعطف و همسو با توسعه روش‌های جایگزین حل اختلاف می‌باشد. با این حال، در حوزه حقوق مصرف‌کننده، برغم پذیرش میانجیگری در آیین‌نامه اجرایی، به‌دلیل فقدان پشتوانه قانونی صریح، حمایت اجرایی کافی از این سازش‌نامه‌ها پیش‌بینی نگردیده است. در مقابل، در نظام حقوقی افغانستان، با وجود پیش‌بینی سازوکارهای اداری و کمیسیونی برای حل اختلافات کارگری، جایگاه مشخصی برای میانجیگری در نظر گرفته نشده و ساختار موجود بیشتر ماهیت متمرکز و دولتی دارد که از انعطاف لازم برخوردار نیست؛ اما در حوزه دعاوی تجارتی و مصرف‌کننده، حمایت مؤثرتری از سازش‌نامه‌ها صورت گرفته است.
متن کامل [PDF 443 kb]   (1 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.